Créateur·ices ? testez vos compétences administratives pour mener à bien vos projets.

Depuis votre ordinateur, faites le diagnostic de vos compétences et découvrez les dispositifs d’accompagnement et de formation qui vous correspondent.

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pourquoi // slash // ?

Pour faire un état des lieux de vos compétences administratives
Notre algorithme génère une série de questions en fonction de la nature de vos créations (art plastique, photographie, audiovisuel, écrits, etc.) et des activités que vous exercez (atelier, exposition, réalisation, présentation de votre démarche, etc.). 

L’objectif étant de valider à 100% les quatre compétences suivantes : 
  • Connaître ses droits
  • Gérer ses ressources financières
  • Défendre ses intérêts
  • Déclarer ses revenus

Vous n’avez pas validé ces compétences à 100% ? 
//slash// génère votre cartographie et vous présente les ressources, dispositifs d’information et de formation qui correspondent à vos besoins :
  • aux compétences qui vous manquent
  • à votre éligibilité (par exemple, si vous êtes éligible au fonds de formation). 
  • à vos préférences comme votre situation géographique ou encore les modalités pédagogiques (distanciel, présentiel, collectif ou individuel).

Ce n’est pas clair ou vous aimeriez en savoir plus ? Consultez notre mode d’emploi !

Attention, //slash// vous redirige vers les dispositifs adaptés mais ne vaut pas inscription ni validation d’éventuels pré-requis pour les intégrer. Seules les structures porteuses sont en capacité de valider votre inscription au dispositif, contactez-les !

notre équipe

Maze est un organisme de formation et une agence de conseil spécialisé dans le domaine de la gestion administrative des activités des créateur·ices. Fondée en 2018 par Mathilde Ehret-Zoghi, maze forme et accompagne les créateur·ices et intervient au sein des écoles supérieures d’art, des centres de formation continue, des centres d’art, des collectivités, des associations et auprès de leurs équipes.
Maze est membre du Réseau ressource arts visuels créé en 2022 pour rendre visibles les métiers de la ressource et leur organisation sur le territoire national. 
 
Pour //slash//, maze s’est entourée d’un comité de consultation constitué de représentant·es des utilisateur·rices, des professionnel·les et des acteur·ices des structures de ressources afin de guider les créateur·ices vers les dispositifs adaptés à leur situation artistique, sociale, administrative et géographique. 
 
Vous avez une question ou besoin de précisions ? N’hésitez pas à nous contacter. 

notre déontologie

//slash// n’a pas vocation à présenter de façon exhaustive l’ensemble des offres existantes.
 
//slash// génére une cartographie des ressources et dispositifs qui correspondent à votre situation. S’ils sont visibles sur votre cartographie, c’est que vous y êtes éligible et que vous en avez besoin pour réaliser au mieux vos projets. 
 
Notre objectif premier est de vous proposer des ressources à jour et dont nous avons les droits de diffusion. Il nous semble en effet incongru de militer pour la juste rémunération des créateur·ices et de ne pas rémunérer les auteur·ices de fiches ressources, y compris lorsque celles-ci émanent d’associations ou de réseaux. Pour cette raison, seules les ressources vidéo éditées par maze vous seront proposées dans cette première version de //slash//. 

Sur les offres d’accompagnement, de formation ou d’information :
chaque structure partenaire enregistre volontairement une offre d’accompagnement ou de formation. Dès que celle-ci nous en fait la demande, maze s’assure de son existence et de la conformité de l’offre avec les objectifs de //slash//. Nous avons choisi de privilégier dans un premier temps les structures qui ont adhéré au Réseau ressources arts visuels. En effet, les membres de ce réseau national s’engagent en faveur de la structuration du secteur et se concertent sur leurs métiers et leur déontologie. 
 
Nous espérons que de nouveaux partenaires pourront nous rejoindre et que l’offre proposée s’en trouvera enrichie. En cela, maze s’engage auprès de vous à privilégier les offres des partenaires qui : 
  • effectuent une veille régulière sur les informations fournies,
  • permettent et favorisent l’accès à toutes et tous à la ressource,
  • assurent des conditions propices à la sécurisation des parcours professionnels et l’accompagnement à la formation tout au long de la vie,
  • luttent contre toutes les discriminations,
  • respectent les droits sociaux, du travail et le code de la propriété intellectuelle,
  • mettent en œuvre des conditions respectueuses de travail, saines et optimales.

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